1. März 2026, von Fabio Krüger

Nachhaltigkeit, Digitalisierung und kultureller Wandel greifen in Organisationen zunehmend ineinander und stellen Unternehmen vor komplexe strategische und operative Herausforderungen. Das neu erschienene Themenheft der Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo) widmet sich unter dem Titel „Triple Transformation – Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Kulturwandel wirkungsorientiert gestalten“ genau diesen Wechselwirkungen und beleuchtet, wie Unternehmen die großen Transformationsprozesse unserer Zeit gemeinsam denken und umsetzen können.

Die Beiträge des Hefts zeigen aus unterschiedlichen Perspektiven, wie Führung, digitale Innovationen, Regulierung, Organisationskultur und wirkungsorientiertes Unternehmertum zusammenwirken, um nachhaltige und resiliente Geschäftsmodelle zu entwickeln. Dabei wird deutlich, dass das Gelingen der Transformation nicht nur von technologischen und regulatorischen Rahmenbedingungen abhängt, sondern vor allem davon, wie Organisationen geführt werden, wie sie lernen und wie sie ihre Werte in Zeiten tiefgreifender Veränderungen weiterentwickeln.